Кадровик пошаговая инструкция - Прием на работу совместителя: пошаговая процедура
Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
При приёме к себе в фирму рабочего — совместителя, нанимателю следует знать этапы и нюансы трудоустройства, перечень конкретной документации, а также алгоритм действий при аннулировании трудового контракта. Помимо этого, есть некоторые категории рабочих, которые не вправе быть совместителями или имеют какие-то ограничения. В 44 главе ТК РФ подробно расписаны условия работы таких трудящихся. Основные принципы работы по совместительству медиков, педагогов и др.
Перепечатка данного материала на другие сайты и в иные сми без письменного разрешения нашей редакции не разрешается. Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое. Это всего примерно 10 руб.
Так как в законодательстве нет ограничения по количеству рабочих мест для граждан, работник может устроиться на несколько должностей одновременно. При этом одно из рабочих мест может быть основным, а остальные — по совместительству. В сегодняшней статье мы расскажем, как составить приказ о приеме по совместительству, какие документы должен предоставить работник, какие правила предусмотрены для работы по совместительству. Каждый гражданин при устройстве на работу должен быть оформлен официально. Самые необходимые для этого документы — это трудовой договор и приказ о приеме на работу.
